仕事を紹介されるカラーリストになる方法&自分らしく集客するマル秘テクニック教えます！【第30回カラーリスト勉強会～】開催報告！
2018年11月18日 更新日：
◆仕事を紹介されるカラーリストになる方法&自分らしく集客するマル秘テクニック教えます！【第30回カラーリスト勉強会～】開催報告！
２０１８年１０月、【第３０回カラーリスト勉強会】を開催しました！今回のテーマは、【紹介されるカラーリストになる方法&自分らしく集客するマル秘テクニック～お茶会付き！～】でした。
２日程共に８名満席で、テーマカラーの赤の装い集まり、かなり盛り上がりました(^^)/
◆今回のカラーリスト勉強会のご案内記事は【第３０回カラーリスト勉強会】をご覧ください。
◆こちらが集合写真！まずは、１０月１０日の回！手に持っているのは、各々の「お守りカラー＝ヒューマンカラー」のアイテムです☆
こちらは、１０月１３日の回です～～あ！ヒューマンカラーのアイテムを逆さまに持っていますね(^▽^;)本当はティアドロップス（なみだ）型です☆
今回のカラーリスト勉強会は、豪華３本立てのテーマで開催しました(^^)
◆第１部 三浦担当【カラーの仕事が自然に増える一番簡単な方法！「紹介」されるカラーリストになるための１５のテクニック】
こちらは、私が５年前に独立して最初の仕事が「紹介」から始まったこともあり、カラーリストが仕事を増やすための紹介が発生するテクニックをお伝えしました☆
「１５のテクニック」があるのですが、一番大事なことを１つシェアすると、やはり「自分のことを相手に覚えてもらうこと」です。
お客様候補の方が、今すぐはカラーに興味がなかったとしても、今後どこかのタイミングで「あ、パーソナルカラー診断、面白そうだな。受けてみたいな。」と思ったときに、あなたのことを思い出してもらえなかったら、カラーリストを選ぶ選択肢にも挙がってこないことになります(^_^;)
こうなると、もちろん選ばれないし、もちろん紹介も発生しませんよね～それって、非常にもったいないことです。
ですので、たった１回の名刺交換でお会いした方と、いかにその後のご縁をつないでおけるか？「自分はカラーリストであり、パーソナルカラー診断をしている人だということを覚えてもらう」ための努力が必要だってことですよね(^^)
ということで、今回は、カラーリストとして覚えてもらうための名刺のつくり方、ホームページやブログなどSNSでの発信のコツ、紹介してくれる人を増やす声のかけ方のテクニックなど、具体的にお話させていただきました。
早速、次にお会いしたときに、「まゆみ先生！名刺を修正しました！」とか「Facebookに登録しました！」とか、嬉しい実践のお声を聞くことができました☆即実践、即行動は、成功の秘訣です(^_-)-☆
◆第２部 中井浩子先生【カラーリストが自分らしく輝くためのお守りヒューマンカラー活用術】
こちらは、中井浩子先生が生年月日から読み解く「ヒューマンカラー」の解説をしてくださっているところ。
先ほどの「紹介をしてもらえるカラーリストになる方法」として、もう１つ重要なことがあります。
それは、その「カラーリストさん自身が輝いていること」や「自分のよさをわかっていて、それを自然にまわりに伝えられていること」。
つまり、自分の長所を知って活かしていることがすごく重要！そんなあなたの「長所」がヒューマンカラーでわかるのです♪
ヒューマンカラーは全部で１２色。各々のヒューマンカラーの色を聞いて、
「同じインディゴですね！確かに〇〇さんと性格が似ているかも？？」
「私ってオレンジだったんですね。どうりですぐ動いちゃうと思ったら、、そもそもそういう特性を持っているんですね～」
な～んて、ヒューマンカラーの意味がズバリ当たっていたみたいで、大盛り上がりでした!(^^)!
ちなみに、中井浩子先生はパーソナルカラー診断を中心に活動されていますが、ご紹介だけで毎月毎月お客様が自宅サロンに集まるという素晴らしい方です^^
そんな浩子先生は、とっても自然体で温かいハートの持ち主。ヒューマンカラーは「イエローグリーン」。
イエローグリーンの人は、その場を穏やかにすることができる調整役。探求心があって常にまわりをよく見ているタイプ。だから人の気持ちにも気づいてあげられる。人に寄り添える。そんな「なんでも話を聞いてくれそう！」なところがお客様が途切れない理由の１つなのではないかな～と思います☆
「自分の長所を知って活かす！」ことで、お客様も増えちゃうなんて素敵ですよね♡ヒューマンカラー、奥が深いです！
◆第３部 大嶋雅子先生【プロのティーインストラクターが教える！人が集まるカラーお茶会の開き方マル秘テクニック】
今回は、大嶋雅子先生特製のアップルティーとお菓子付きで、完全に女子会状態！！かなり盛り上がりました(≧∀≦)
「お客様が集まる、カラーリスト主催のお茶会の企画方法」から、「お茶会に行きたくなる！お誘いの仕方のコツ」、そして、「お客様がまた来たくなるお茶会の進行方法」まで、実体験にもとづいたマル秘テクニックをバッチリ教えてくださいました(^_-)-☆
今回、雅子先生のお話を聞いてすごく勉強になったことを１つシェアしますね♪
雅子先生は、ティーインストラクター歴１７年以上なのですが、ホームページもブログもないのに口コミやご紹介だけでお仕事がとぎれない。いつもお茶会に人が集まっています。
そんな、お客様がリピートしてくださるお茶会を開くには？
「お茶会の中でちょっとしたサプライズを用意しておくこと」がポイントなのだそうです。
今回も、ありましたよ、サプライズ！！なんとハロウィンおみくじ！！
ハロウィンのかわいいクッキーがおみくじになっていて、見事あたりを引き当てた方にはプレゼントが！
＊こちらがハロウィンクッキー！なぜか猫も？？（笑）
＊こちらは、せ～の！でおみくじを引いているところ！
＊当たりを引きました♡
見事、引き当てた愛子さん、一恵さん、おめでとうございます(^^)/ここから年末にかけて、いいことたくさんありそうですね！いいな～～♡
こんなサプライズがあると、ついつい「この間、お茶会でこんなことがあって～～」と、思わず口コミしちゃいますよね♪なので、人が人を呼んでお茶会がいつも満席になるわけです。さすが！！
これを読んだカラーリストの皆さま、カラーセミナーでもカラーお茶会でもいいので、主催するときにはちょっとした仕掛けを、ぜひしてみてくださいね♪集客効果ありありです(^_-)-☆
◆こんな感想をいただきました♪
◆ヒューマンカラーで自己分析ができ、もっと知りたくなりました。カラーに絡めたお茶会を開いて、新たなお客様、前からのお客様と一緒に楽しみたいです。アップルティー、ぜひつくります！
◆紹介されるカラーリストになるために名刺に書くべき内容が役立ちました。ちょうど名刺を変えようと思っていたタイミングなので…自分の紹介につなげられるようなお茶会を企画してみたいと思いました。とても背中を押されました。ヒューマンカラーで自分の個性がわかったことで、進むべき方向が再確認できました。
◆今回の内容、３つ全て参考になって充実していました。私はまだパーソナルカラーの仕事の準備をしているところなので、今日聞いた話を活かせていけたらと思います。お茶会は思っていたよりもカジュアルにできそうなので、「私にもできるかも！！」と思っています。
◆参加してみて、紹介されるカラーリストになるために今の私に足りないところがよくわかりました。ヒューマンカラーが何か、自分の特性を知ってなぜ自己紹介が苦手なのか、その理由がわかりました。
◆すごい盛りだくさんでいろんな役立つ情報を得られて今後使えそうです！ヒューマンカラーの第１カラーは意外でした。うまく取り入れます！集客のコツ、SNSや印刷物の効果的な使い方を実践しようと思います。お茶会、クリスマス頃にやろうかな。
＊偶然、赤ニットのグラデーションが！！色みの違いがわかりますか？色彩講座の教材になりそう（笑）
◆今持っている自分のスキルだと、まだアピールができないと思っていましたが、そうではなく「お仕事が先！」と教えていただきました！自分のヒューマンカラーを知って「ビックリ！」「納得！！」しました。もっと深く自分のことを知って今後の行動に役立てたいと思いました。
◆三部構成、とっても豪華でした！！期待以上に面白かったです！大嶋先生のお茶会のおもてなしは、サロンでお客様にしてあげたいと思いました。カラーの活かし方は無限大だなぁ、と改めて思いました。今後、何をしようかわくわくしています。
◆自分だけの視野では行き詰ってしまいがちなので、素敵な参加者の皆さまと出会い、学ぶことができ楽しかったです。
＊こちらは終了後のランチ懇親会♡
皆さまに喜んでいただけて本当によかったです♡ぜひ、１つでも２つでも、今回のカラーリスト勉強会で吸収したことを実践してくださいね！実践なくして成果なし！成果報告を楽しみにしてます～～(^^)/
ご参加くださった皆さま、サポートしてくださった谷口明美先生、ありがとうございました！
そして、ご担当くださった中井浩子先生、大嶋雅子先生、素敵なレクチャーをありがとうございました♡おふたりには、引き続きIn-Living-Colorのサポートスタッフとして講座運営をお手伝いいただきます。引き続きよろしくお願いいたします(^^)/
◆今後の【カラーリスト勉強会】の予定は、【2018年・カラーリスト勉強会スケジュール＆開催報告】をご覧ください。あなたと素敵な学びの時間をご一緒できるのをスタッフ一同、楽しみにしております♪
